“综合月薪 6000 到 15000 元，还没毕业工作就提前定下来了！” 近日，宁波职业技术大学供应链管理学院电子商务专业大二学生荀健雄，满心欢喜地将这个喜讯第一时间告知家人。距离毕业尚有一年，她却已然吃下就业 “定心丸”，未来之路明晰而笃定。

在宁职大，如同荀健雄这般提前锁定心仪岗位的学生不在少数。这一喜人景象的背后，蕴含着学校以就业育人为核心主线的深度思考。学校将就业端口前置，使人才培养链条与企业需求同频共振，致力于达成供需的精准对接。

不久前，宁职大供应链管理学院精心组织十余名优秀大二电商专业学生，走进宁波本土智能家居领域的 “隐形冠军”—— 国家级制造业单项冠军企业宁波杜亚机电技术有限公司的全资子公司浙江杜亚智能技术有限公司，开展了一场独具特色的就业对接活动。

此次活动并非寻常的参观之旅。早在前期，浙江杜亚智能技术有限公司便已走进宁职大校园，举办专场宣讲会。会上，企业对岗位设置、薪资待遇、晋升体系以及人才留用机制等方面进行了细致入微的介绍，并顺利完成首轮面试筛选。而此次学生走进企业，则是第二轮 “实战考核”。

在走访过程中，学生们仿若打开一扇通往企业真实运作的大门，得以零距离观摩企业运营的全流程，深入了解岗位职责、福利保障以及人才培养体系。这不仅让他们对未来工作有了更直观的认识，也让他们感受到企业的魅力与实力。

随后展开的第二轮面试，紧紧围绕实操能力、人岗匹配度、职业稳定性以及个人发展规划等关键维度。宁职大学子凭借扎实的专业基础与良好的职业素养，成功赢得企业招聘团队的一致赞誉。最终，7 名学生当场拿到录用通知，成功实现 “提前上岸”。

“与宁职大开展校企合作，效率极高。” 杜亚智能窗帘人力资源总监胡小路不禁称赞。学校精准筛选生源、定向匹配岗位的人才输送模式，与企业用人需求高度契合，不仅有效降低招聘成本，还显著提升引才的精准度。这种高效、精准的合作模式，为企业发展注入了源源不断的活力。

宁职大电子商务专业负责人韩剑鸣也表示：“企业给出的高薪待遇，不仅直观地证明了高职电商技能人才在市场上的认可度，更极大地增强了学生的职业认同感。” 这不仅让学生看到自身专业的价值，更激发他们在专业学习上的热情与动力。

近年来，宁职大始终坚定不移地秉持 “校企合作、产教融合” 的办学特色，持续在人才培养与就业服务方面向 “前端” 发力，向 “精准” 深耕。学校充分依托宁波本地丰富优质的企业资源，打出 “校园宣讲 + 企业走访 + 专项面试” 的组合拳，全力打通从校园到职场的 “最后一公里”。学生在校期间便能走进真实岗位，精准对接实际需求，在学用结合中提前锁定优质就业机会，将产教融合的育人红利切实转化为高质量就业的生动实践，为学生的未来铺就一条光明之路。

 

 相关产品